OBJETO

El presente aviso legal regula el uso y utilización del sitio web www.ocupat.es, del que es titular RH EN POSITIU.

La navegación por el sitio web de OCUPA'T le atribuye la condición de USUARIO del mismo y conlleva su aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las condiciones publicadas en este aviso legal, advirtiendo de que dichas condiciones podrán ser modificadas sin notificación previa por parte de RH EN POSITIU, en cuyo caso se procederá a su publicación y aviso con la máxima antelación posible.

Por ello es recomendable leer atentamente su contenido en caso de desear acceder y hacer uso de la información y de los servicios ofrecidos desde este sitio web.

El usuario, además, se obliga a hacer un uso correcto del sitio web de conformidad con las leyes, la buena fe, el orden público, los usos del tráfico y el presente Aviso Legal, y responderá frente a RH EN POSITIU o frente a terceros, de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.

Cualquier utilización distinta a la autorizada está expresamente prohibida, pudiendo RH EN POSITIU denegar o retirar el acceso y su uso en cualquier momento.

IDENTIFICACIÓN

RH EN POSITIU, en cumplimiento de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, le informa de que:

Su representación social es: ALBERTO HEREDIA BORT

Su NIF es 53224606F

Su domicilio social está en: AV FRANCISCO TARREGA, 44 – 12540 VILA-REAL (CASTELLÓN)

COMUNICACIONES

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Email: info@ocupat.es

Teléfono: 964 19 80 18

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El sitio web y sus servicios son de acceso libre y gratuito. No obstante, RH EN POSITIU puede condicionar la utilización de algunos de los servicios ofrecidos en su web a la previa cumplimentación del correspondiente formulario.

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El usuario se compromete expresamente a hacer un uso adecuado de los contenidos y servicios de RH EN POSITIU y a no emplearlos para, entre otros:

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Vulnerar los derechos de propiedad intelectual o industrial, así como violar la confidencialidad de la información de RH EN POSITIU o de terceros.

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