Funciones

Terapeuta Ocupacional (TO) de SAVIA es la persona profesional responsable de implantar, realizar y evaluar los programas de intervención funcional -centradas en la Actividades de la Vida Diaria (AVD)- destinados a la prevención y/o atención de los grandes síndromes geriátricos (GSG), al envejecimiento activo y a la integración de la persona mayor en el centro y en el entorno sociocomunitario, todo ello en el marco del Modelo de Atención y Cuidados centrados en la persona (MACCP) de Savia.

- Realizar correctamente su trabajo siguiendo las directrices e indicaciones del Director (DTOR) y cumpliendo detalladamente los procedimientos establecidos por la empresa y completando, en el ejercicio de su actividad, todos aquellos registros que la empresa considere necesarios en cada momento.

- Llevar a cabo la VGI de la persona usuaria, tanto inicial como periódica o de revaloración, para poder aportar en la Reunión interdisciplinar semanal, a la que tiene la obligación de asistir, la perspectiva de la terapia ocupacional que permita a todo el equipo plantear mejor las necesidades, los objetivos y las acciones del Plan de Atención de la persona usuaria.

- Implantar, realizar, registrar y dar seguimiento a las acciones/programas grupales de intervención en actividades básicas e instrumentales de la vida diaria, acordados por el equipo multiinterdisciplinar y de acuerdo con el horario de actividades (Timetable) establecido en el centro.

- Acudir a la Reunión de Incidencias y Coordinación semanal si así le es requerido por el DTOR

- Realizar, y registrar correctamente, los seguimientos mensuales de todos los las personas usuarias, incluyendo las valoraciones, escalas y pruebas realizadas que permitan evaluar la eficacia de la intervención llevada a cabo en el Plan de Atención Interdisciplinar.

- Analizar con la antelación suficiente los indicadores mensuales de calidad asistencial del centro remitidos por DTOR y acudir a la Reunión de indicadores mensual (la 3ª semana del mes) para su análisis, implementando aquellas medidas correctivas acordadas que sean de su responsabilidad.

- Proponer productos de apoyo para fomentar la autonomía de la persona usuaria.

- Trasladar pautas de actuación para el equipo AUX, dándoles la formación necesaria para ello.

- Colaborar, en general, en la correcta acogida e integración de las personas que ingresan en el centro y particularmente en la de aquellas de las que es personal de referencia al ingreso.

- Si desarrolla además responsabilidades como coordinador de TO (CTO), deberá colaborar con área de Operaciones en todo lo referente a la elaboración y actualización de protocolos, programas y talleres relacionados con TO y con el de RRHH en el procedimiento de acogida, con la formación inicial de puesto de nuevos TO.

- Colaborar en mantener un ambiente seguro, accesible y hogareño en el centro.

- Conocer, cumplir y, en la medida de lo posible, hacer cumplir el Código de Conducta de Savia, trabajando siempre con la profesionalidad, la transparencia, el compromiso y el respeto que se exige en Savia y siendo especialmente rigurosos en el trato con las personas usuarias y sus familiares

- Conocer la evaluación de riesgos del puesto de TO y las medidas preventivas planteadas, así como las fichas de datos de seguridad de todos los productos utilizados y los manuales de instrucciones del fabricante de los equipos haciendo en ambos casos un correcto uso de los mismos.

- Conocer el Plan de Autoprotección del centro y participar de manera activa en los simulacros que se realicen en el centro

- Colaborar en la acción preventiva de la empresa, poniendo en conocimiento de su responsable inmediato, el DTOR y/o los delegados de prevención de cualquier circunstancia que pueda poner en peligro su salud o la del resto de trabajadores del centro.

- Colaborar en el correcto mantenimiento de las instalaciones y equipos del Centro, haciendo un correcto uso de los mismos y avisando de cualquier incidencia que se detecte a través de los canales establecidos.

- Mantener actualizada su formación obligatoria, asistir a formaciones específicas para el desempeño de su puesto de trabajo y participar en el grupo SaviAgora de TO, así como en los subgrupos de trabajo de desarrollo del modelo.

- En general todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que tengan relación con el puesto de trabajo y con el modelo de trabajo de Savia

Requisitos

- Diplomatura/Grado Terapeuta ocupacional.

- Formación obligatoria: PRL Sanitario (2h), manipulación de cargas (2h), seguridad vial, riesgos psicosociales, manipulación de alimentos, simulacro formación de emergencias.

- Competencias profesionales:

• Colaboración
• Rigor profesional
• Capacidad de decisión 
• Capacidad de gestión y planificación 

Competencias personales:

• Creatividad 
• Inteligencia social 
• Flexibilidad 
• Orientación al residente